Le regole per scegliere la giusta polizza per la non autosufficienza

Sono un lavoratore dipendente di 54 anni e sto valutando la possibilità di stipulare una polizza Ltc considerato che, a quest’età, i premi previsti sono ancora abbordabili. Premesso che avrei già scartato le polizze che prevedono il pagamento premi “a vita intera” preferendo quelle con pagamento premi temporanei (10/15/20 anni) e copertura “a vita intera”, ho messo nel seguente ordine di importanza le peculiarità che dovrebbe avere la polizza: 1) criteri per la definizione di “non autosufficienza”; 2) la presenza di una indicizzazione o rivalutazione del premio, della prestazione e della, eventuale, rendita; 3) la possibilità e le modalità per usufruire della cosiddetta “riduzione”; 4) l’importo del premio. Che ne pensate?

Lettera firmata

Risposta a cura di Federica Pezzatti

Con l’allungamento della vita aumenta il numero di malattie croniche invalidanti e con esse la necessità di avere un supporto per l’assistenza nella non autosufficienza. A questo servono le polizze assicurative ad hoc. Il tema sarà sempre di più centrale in futuro visti i trend: tenuto conto del gelo demografico la rete familiare faticherà in futuro a sorreggere la popolazione senior. In questo contesto la copertura assicurativa Ltc (long term care) , nota anche come polizza per la non autosufficienza, costituisce una fondamentale forma di tutela familiare (quindi non solo personale) ed il suo interesse verso questo prodotto rappresenta un indice di sensibilità economica e civile, specialmente in considerazione della carenza di pubblicità e promozione che se ne fa in Italia dove queste polizze sono ancora poco diffuse. È altrettanto condivisibile il proposito di acquistare il prodotto prima che l’età anziana lo renda economicamente “inaccessibile” sia per via degli importi molto alti dei premi annui richiesti già dalla soglia dei 55-60 anni in su, sia per le “condizioni assuntive” molto restrittive in merito alle condizioni di salute del potenziale assicurato. «Per quanto attiene alla forma contrattuale, il pagamento del premio “temporaneo” consente sicuramente una migliore pianificazione – spiega Claudio Raimondi, attuario esperto in materia e amministratore delegato di For Care –, è altrettanto vero che poterlo spalmare su un orizzonte più ampio (fino a vita intera) consente un minore onere relativo e comunque, in caso di sinistro l’interruzione del pagamento del premio è sostanzialmente garantita da ogni compagnia – continua Raimondi, che ci ha aiutato a rispondere ai quesiti del lettore –. In merito alla forma di rendita, proprio per la peculiarità dell’evento assicurato, è ovviamente da prediligere quella a vita intera». Rispondendo alle sue domande per punti: 1) dal punto di vista prettamente matematico e probabilistico, effettivamente sarebbe da privilegiare la polizza che eroga la prestazione di rendita al riconoscimento di quattro Adl (activities of daily living, ossia azioni della vita quotidiana) su sei, oppure 45 su 75 (nelle formulazioni a punteggio).