«Smart working solo un giorno a settimana», svolta di SocGen

Société Générale ha chiesto ai suoi dipendenti che lavorano in modalità ibrida di tornare in ufficio quattro giorni a settimana, secondo una nota interna riportata da Bloomberg News. «Desidero informarvi della decisione del comitato esecutivo di armonizzare rapidamente la nostra politica di smart working all’interno del gruppo, sulla base di un massimo di un giorno a settimana», ha scritto l’amministratore delegato di Société Générale, Sławomir Krupa.

Alla maggior parte dei dipendenti di SocGen era precedentemente consentito lavorare da casa due giorni a settimana, sebbene alcuni fossero già tornati in ufficio quattro giorni a settimana. La banca francese ha oltre 119.000 dipendenti in tutto il mondo.

Le altre banche

Numerose banche stanno ora imponendo rigide disposizioni per il rientro in ufficio, invertendo le pratiche di smart working adottate durante la pandemia. HSBC Holdings Plc ha recentemente comunicato al personale del settore retail banking nel Regno Unito di aspettarsi bonus inferiori in caso di mancata presenza in ufficio. Le banche di Wall Street, tra cui JPMorgan Chase & Co., hanno chiesto ai dipendenti di tornare in ufficio cinque giorni a settimana. HSBC valuta la possibilità di chiedere al personale di presentarsi in ufficio tre giorni a settimana. Krupa ha scritto nella nota sulla necessità per la banca di allineare le pratiche di lavoro tra i team commerciali. «Sviluppare una cultura della performance implica anche rafforzare la condivisione delle conoscenze», anche attraverso interazioni informali, ha scritto. «Alcune entità potrebbero decidere di non utilizzare il lavoro da casa per determinate professioni», ha aggiunto Krupa. Nelle prossime settimane, il management della banca quotata a Parigi avvierà discussioni con le organizzazioni di rappresentanza dei dipendenti in merito ai cambiamenti.