Norme e Tributi

Scatta il 1° dicembre 2023 l’anticipo del conguaglio per il calcolo della perequazione delle pensioni: lo 0,8% necessario a recuperare l’inflazione effettiva del 2022 (8,1%). Pensione più alta quindi per oltre 21 milioni di pensionati. Ed è previsto anche il pagamento di tutti gli arretrati del 2023, da gennaio fino a novembre.

Un ritocco di circa 8 euro sull’importo di un assegno in origine di mille euro al mese

Con l’indicizzazione all’inflazione 2022 un assegno che prima dell’inizio di quest’anno era di mille euro mensili è prima salito di 73 euro per effetto della rivalutazione iniziale del 7,3% e ora con il conguaglio dello 0,8% (circa 8 euro) dovrebbe arrivare a quota 1.081 euro: complessivamente il ritocco dovrebbe quindi essere di 81 euro. E naturalmente con il conguaglio dovrebbero anche arrivare gli arretrati (8 euro al mese per le mensilità precedenti a partire da gennaio 2023).

Rivalutazione: anche per il conguaglio valgono le «fasce» del 2023

Per effetto della stretta introdotta con la legge di bilancio approvata a fine 2022 la rivalutazione piena al 100% (e annesso conguaglio) è garantita solo per le pensioni fino a 4 volte il trattamento minimo Inps (2.101,52 euro lordi mensili). Si scende poi all’85% per i trattamenti tra 4 e 5 volte il minimo (fino a 2.626,90 euro), al 53% tra 5 e 6 volte il minimo (fino a 3.152,28 euro), al 47% tra 6 e 8 volte il minimo (fino a 4203.04 euro), al 37% tra 8 e 10 volte il minimo (fino a 5.253,80 euro) e al 32% oltre 10 volte il minimo Inps (quindi, di fatto, da 5.254 euro lordi in su).

Nel 2024 il meccanismo di «indicizzazione» sarà rivisto

Il governo ha già lasciato intendere che per il 2024 questo meccanismo sarà rivisto. Ad esempio, la rivalutazione per la «fascia» tra 4 e 5 volte il minimo dovrebbe lievitare dall’85 al 90%. Ma per capire se ci saranno altre novità (probabilmente l’ultima «fascia» sarà ulteriormente penalizzata) occorrerà attendere il testo finale della nuova legge di bilancio.

Il governo non ha rinunciato alla riforma delle pensioni. L’attuale stato di salute dei conti pubblici e la corsa della spesa pensionistica sotto la spinta dell’inflazione hanno costretto l’esecutivo a inserire nella manovra all’esame del Senato solo alcuni interventi mirati, nella maggior parte dei casi con la chiari tratti di misure-ponte, ma l’intervento organico promesso in campagna elettorale da alcune forze politiche dell’attuale maggioranza di centrodestra è solo rinviato.

Il question time di Meloni al Senato

La premier Giorgia Meloni lo ha lasciato chiaramente intendere il 23 novembre scorso nel question time al Senato affermando che la riorganizzazione del sistema previdenziale resta un obiettivo di legislatura. Ma già nel disegno di legge di Bilancio varato a ottobre sono individuabili alcuni embrioni della futura riforma. Che, a meno di ripensamenti, sarà modellata su un sistema di uscite anticipate vincolate al ricalcolo contributivo dell’assegno e sulla revisione dell’attuale sistema di indicizzazione dei trattamenti. Il tutto dovrebbe essere accompagnato da accorgimenti e nuove soluzioni per irrobustire la tutela previdenziale dei lavoratori «interamente contributivi», a cominciare dai più giovani, e rilanciare la previdenza complementare.

Il freno alle uscite anticipate

Da tempo la Commissione Ue chiede al nostro Paese di rendere il sistema previdenziale sostenibile nel medio e lungo periodo. Per soddisfare questa richiesta è necessario contenere la crescita della spesa e il ricorso ai pensionamenti anticipati evitando in prima battuta di favorirli, come è ad esempio accaduto con la sperimentazione per tre anni, a partire dal 2019, di Quota 100 (la possibilità di uscita con 62 anni d’età e 38 di versamenti). E proprio il freno alle uscite anticipate è alla base di gran parte del pacchetto previdenza inserito nella manovra per il 2024. Che prevede limitazioni e penalità nel caso di accesso a Quota 103 (almeno 62 anni d’età e 41 di contribuzione), prima fra tutte il ricalcolo contributivo dell’assegno, e che alza la soglia anagrafica nel caso di utilizzo di Ape sociale e Opzione donna.

La via obbligata del ricalcolo contributivo

La riforma che il governo conta di realizzare entro la fine della legislatura interverrà sicuramente sul delicato tema della flessibilità in uscita . La strada da percorrere è stata di fatto già tracciata nel corso degli incontri tecnici che si sono tenuti durante l’estate 2023 tra l’Osservatorio sul monitoraggio della spesa previdenziale (l’organismo tecnico istituito dal ministro del Lavoro, Marina Calderone) e le parti sociali, ma anche dalle indicazioni arrivate dalle audizioni parlamentari sulla manovra dell’Ufficio parlamentare di bilancio e della Corte dei conti. Secondo l’Upb, la nuova Quota 103 «potrebbe essere vista come un primo esperimento, sulla base dei cui risultati ipotizzare un futuro canale di pensionamento flessibile, valido per tutti i lavoratori, con requisiti di accesso inferiori di due o tre anni a quelli ordinari di pensionamento (sia vecchiaia che anzianità) e calcolo contributivo integrale dell’assegno, oppure con requisiti di età e anzianità centrali rispetto ai quali permettere anticipi e posticipi sempre previa applicazione del calcolo contributivo integrale». Per la magistratura contabile con la manovra appena varata «se da un lato si continua ad intervenire su taluni istituti con la sostanziale finalità di recuperare risorse finanziarie, dall’altro si fanno scelte che, pur se non particolarmente incisive sotto il profilo delle quantità aggregate, hanno una notevole portata segnaletica: è il caso del ricalcolo contributivo delle pensioni anticipate a cui si accederà attraverso Quota 103».

Il nodo Quota 41

Resta da capire se la flessibilità in uscita dovrà essere modellata su un sistema con un mix di età anagrafica (più elevata di quella attuale) e di anzianità contributiva o solo sul numero degli anni di versamenti effettuati. Questa seconda soluzione è, come è noto, quella alla quale guarda una parte della maggioranza, con in testa la Lega. Che punta tutto su Quota 41, ovvero sulla possibilità di uscire anticipatamente con 41 anni di contributi a prescindere dall’età. Una misura molto costosa che non appare perfettamente in linea con le richieste della Ue dalle quali, almeno sul versante previdenziale, il Mef non sembra volersi troppo discostare. In ogni caso, anche l’opzione Quota 41, se dovesse passare, sarebbe comunque ancorata al ricalcolo contributivo del trattamento.

Domanda. Mio padre è deceduto ad aprile e, a seguito del decesso, il suo conto corrente è stato bloccato. Vorrei sapere se, per sbloccarlo, occorre presentare alla banca la dichiarazione di successione.

Risposta. L’obbligo di presentazione della denuncia di successione non sussiste nel caso in cui l’eredità sia devoluta in favore del coniuge o dei parenti in linea retta del de cuius (genitori o figli) e l’attivo ereditario abbia un valore non superiore a 100mila euro, e non comprenda beni immobili. A prevederlo è l’articolo28, comma 7, del Dlgs 346/1990, come modificato dall’articolo 11 del Dlgs 175/2014, con decorrenza dal 13 dicembre 2014. Pertanto, qualora vengano rispettati i limiti citati, la presentazione della denuncia di successione non è necessaria.

Il quesito è tratto dall’inserto L’Esperto risponde in edicola con Il Sole 24 Ore di lunedì 27 novembre.

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Ho cessato il rapporto di lavoro con il mio datore di lavoro, in seguito a dimissioni per giusta causa in quanto lo stesso non mi corrispondeva lo stipendio. Ora, non ho capito bene se ho diritto all’indennità di disoccupazione, Naspi, dato che mi dicono che la stessa spetta in caso di licenziamento e non di dimissioni. Credo che nel mio caso avrei diritto, dato che le dimissioni sono state forzate; potete spiegarmi bene come stanno effettivamente le cose e quali sono i requisiti per accedere alla prestazione?

Possiamo subito tranquillizzare il lettore, in quanto nel caso specifico delle dimissioni che avvengano per giusta causa, si ha diritto a percepire la Naspi. Infatti, la stessa prestazione spetta nel caso in cui la cessazione del rapporto di lavoro sia dovuta a cause non imputabili al lavoratore; in pratica, deve esserci una disoccupazione involontaria. Tale situazione, ricorre anche se le dimissioni non siano riconducibili alla libera scelta del lavoratore ma siano indotte da comportamenti altrui che implicano la condizione di non proseguibilità del rapporto di lavoro.
La materia della disoccupazione, ha avuto un riordino con il Dlgs 22/2015; la Naspi, è andata a sostituire le indennità Aspi e miniAspi, con riferimento agli eventi di disoccupazione verificatisi dal 1° maggio 2015. È riconosciuta ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione e che presentino congiuntamente i seguenti requisiti: siano in stato di disoccupazione; possano far valere, nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione almeno tredici, 13, settimane di contribuzione contro la disoccupazione. Fino al 31 dicembre 2021, era necessario anche essere in possesso di trenta giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei dodici mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione; con la legge 234/2021, di Bilancio 2022, si è provveduto all’eliminazione di tale requisito per gli eventi di disoccupazione involontaria intervenuti a fare data dal 1° gennaio 2022, con la conseguenza che l’accesso alla prestazione è ammesso in presenza dei soli requisiti dello stato di disoccupazione involontario e delle tredici settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione. Abbiamo detto che lo stato di disoccupazione deve essere involontario e quindi, sono esclusi i lavoratori il cui rapporto di lavoro sia cessato a seguito di dimissioni o di risoluzione consensuale. Però, come chiarito dall’Inps con varie circolari e messaggi, la Naspi è riconosciuta in caso di dimissioni che avvengano per giusta causa motivate dal mancato pagamento della retribuzione, come il caso in argomento, dall’aver subito molestie sessuali nei luoghi di lavoro, dalle modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative, dal mobbing, ecc. Per contribuzione utile al diritto si deve intendere anche quella dovuta ma non versata, in base al principio della cosiddetta automaticità delle prestazioni ex articolo 2116 del Cc. Per il perfezionamento delle tredici settimane, si considerano utili i contributi previdenziali, comprensivi di quota per la disoccupazione versati durante il rapporto di lavoro subordinato, i contributi figurativi accreditati per maternità obbligatoria se all’inizio dell’astensione risulta già versata o dovuta contribuzione ed i periodi di congedo parentale purché regolarmente indennizzati e intervenuti in costanza di rapporto di lavoro, i periodi di lavoro all’estero in paesi comunitari o convenzionati ove sia prevista la possibilità di totalizzazione.
La Naspi è corrisposta mensilmente, per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni. Per fruire dell’indennità i lavoratori aventi diritto devono, a pena di decadenza, presentare domanda all’Inps in via telematica, entro il termine di decadenza di sessantotto giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.

Sì all’anticipo a chi inizia un’attività da lavoro autonomo

Percepisco la Naspi da circa un mese. Avrei intenzione di intraprendere un’attività autonoma come artigiano; in questi casi che succede? Perdo la prestazione o, come ho sentito dire, potrei chiedere la liquidazione anticipata della parte restante di disoccupazione che devo ancora percepire?

Effettivamente, esiste la possibilità di chiedere l’anticipazione dell’indennità ancora spettante in caso si voglia iniziare un’attività autonoma. Infatti, il lavoratore avente diritto alla corresponsione della Naspi può richiedere la liquidazione anticipata in un’unica soluzione dell’importo complessivo del trattamento che gli spetta e che non gli è stato ancora erogato, a titolo di incentivo all’avvio di un’attività lavorativa autonoma o di impresa individuale o per la sottoscrizione di una quota di capitale sociale di una cooperativa nella quale il rapporto mutualistico ha ad oggetto la prestazione di attività lavorativa da parte del socio.
Dato che la finalità dell’incentivo all’autoimprenditorialità è quella di favorire l’avvio di attività connotate da un effettivo carattere di autonomia e da un certo grado di rischio d’impresa, come il lavoro autonomo in senso stretto, l’attività di impresa e la sottoscrizione di quote di capitale di una cooperativa, l’incentivo ha precisato l’Inps, in conformità alle indicazioni del Ministero del lavoro, non è riconosciuto in caso di instaurazione di un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa.
Il lavoratore che intende avvalersi della liquidazione in un’unica soluzione della Naspi, deve presentare all’Inps, a pena di decadenza, domanda di anticipazione in via telematica entro trenta giorni dalla data di inizio dell’attività lavorativa autonoma o di impresa individuale o dalla data di sottoscrizione di una quota di capitale sociale della cooperativa.
Il lavoratore che instaura un rapporto di lavoro subordinato prima della scadenza del periodo per cui è riconosciuta la liquidazione anticipata della Naspi, deve restituire per intero l’anticipazione ottenuta.

Assegno non oltre i due anni e accredito della contribuzione

Ho presentato domanda di Naspi, che ancora non mi è stata liquidata. Vorrei sapere per quanto tempo percepirò la prestazione, dato che ritengo di averne diritto e se durante il periodo di percezione di tale prestazione avrò diritto all’accredito figurativo della contribuzione nella mia posizione assicurativa.

Maltrattamenti in famiglia aggravati anche se commessi alla presenza di un neonato. Applicata la disposizione del codice rosso che ha modificato la norma del Codice penale, introducendo la possibilità di un aumento di pena sino alla metà se la condotta è realizzata alla presenza di un minore. A chiarire il nuovo quadro normativo è la Cassazione con la sentenza n. 47121 della sesta sezione penale depositata ieri. La Corte ha così confermato la condanna nei confronti di un uomo accusato di una serie di gravi episodi di violenza ai danni della convivente alla presenza del figlio appena nato (spesso la donna era trascinata fuori dall’abitazione, privando il bambino della presenza della madre).

Il precedente: no all’aggravante per i maltrattamenti assistiti

La pronuncia ricorda da sé peraltro un precedente non preso in esame dalla difesa, e successivo all’entrata in vigore del codice rosso nel 2019. Allora, la stessa Cassazione, sentenza n. 21087 del 2022, aveva escluso l’aggravante dei maltrattamenti assistiti, affermando espressamente che la giovanissima età del bambino non gli permetteva di cogliere compiutamente il contesto ambientale e la gravità delle condotte, indipendentemente dal numero.
Un orientamento che la Corte ora mette nero su bianco di non condividere, valorizzando il nuovo dato normativo e la sua coerenza con la Convenzione di Istanbul del 2011 sulla lotta contro la violenza nei confronti delle donne . Il nuovo articolo 572 del Codice penale, modificato appunto dal codice rosso con l’innesto dell’aggravante, non fa accenno alcuno all’età del minorenne.

Una regola sempre valida

Se fosse necessario procedere di volta in volta alla verifica dell’idoneità della condotta a provocare un danno psicofisico al minorenne significherebbe destrutturare la forma di offesa introdotta da pochi anni dal legislatore.
Si tratterebbe, infatti, di tornare a ridisegnare la condotta penalmente rilevante in termini di pericolo concreto, imponendo all’autorità giudiziaria un accertamento caso per caso.
«Più esplicitamente – sottolinea ancora la Cassazione -, l’ipotesi di “maltrattamenti assistiti” è tipizzata in chiave di pericolo astratto, in quanto assume l’elevata probabilità che di produzione del danno in ragione della semplice realizzazione della condotta tipica (i maltrattamenti) alla presenza del minorenne». Tanto basta per integrare l’offesa e la tipicità del reato, senza che sia necessario introdurre forme di lettura correttiva, indirizzate a delimitare l’età del minorenne.

Le motivazioni della sentenza

Nel caso dei “maltrattamenti assistiti” non c’è ragione di dubitare, avverta la sentenza, dell’offensività in astratto della fattispecie introdotta. Non è infatti incerto il pericolo di danno provocato dalla visione di comportamenti violenti anche in bambini di età «tenerissima, il cui sviluppo neurobiologico, nelle prime fasi, appare, anzi, particolarmente delicato e potrebbe quindi essere vieppiù compromesso proprio per l’impossibilità/difficoltà, per il neonato e l’infante di elaborare le immagini e gli stimoli cui sono passivamente sottoposti».
Non appare fondata quindi, per la sentenza, quanto sostenuto in precedenza dalla stessa Cassazione sull’acquisizione di consapevolezza solo a partire dal secondo semestre del primo anno di vita.
Quanto a numero e natura degli episodi cui il minore ha assistito, la sentenza si sofferma ancora a chiarire che esiste violenza assistita a prescindere dall’età del minorenne a condizione che il numero, la qualità e la ricorrenza degli episodi cui è costretto ad assistere siano tali da potere compromettere il suo normale sviluppo psicofisico.

Il Consiglio di Stato ha sbagliato a non ammettere nel giudizio – nel quale alla fine è stata bocciata la proroga delle concessioni balneari fino al 2033 – i rappresentanti di Sib-Confcommercio, Assonat e Regione Abruzzo che invece avevano diritto a partecipare e a dire la loro come portatori di interessi economici e dei territori. Lo hanno sottolineato le Sezioni Unite della Cassazione nel verdetto 32559 depositato oggi, giovedì 23 novembre, che ha annullato con rinvio, a una nuova adunanza, la decisione dei giudici amministrativi emessa nel novembre 2021.

Verso nuovo giudizio

Ci sarà dunque un nuovo giudizio nel quale troveranno ascolto i tre soggetti esclusi in precedenza. Nel frattempo, il governo Draghi ad agosto del 2022 ha tradotto in legge quanto stabilito dai giudici amministrativi approvando il ddl concorrenza 118/2022 che ha abrogato la proroga al 2033 imponendo lo svolgimento delle gare per le concessioni balneari entro il 31 dicembre 2023. «Spetterà al Consiglio di Stato – sottolinea il verdetto degli “ermellini” – pronunciarsi nuovamente, anche alla luce delle sopravvenienze legislative, avendo il Parlamento e il governo esercitato, successivamente alla sentenza impugnata, i poteri normativi loro spettanti».

Nessuna valutazione sul ddl concorrenza

La sentenza contestata è stata cassata dai supremi giudici con rinvio al Consiglio di Stato senza alcuna valutazione del ddl concorrenza da parte della Cassazione. Sul tema «spetterà al Consiglio di Stato pronunciarsi nuovamente, anche alla luce delle sopravvenienze legislative, avendo il Parlamento e il Governo esercitato, successivamente alla sentenza impugnata, i poteri normativi loro spettanti».

Il taglio ai vertici delle piccole scuole è più vicino. Dopo che la Consulta ha ”salvato” la Manovra contenuta nella legge di Bilancio 2023 (e prevista nel Pnrr) che prevede una riduzione, tra settembre 2024 e settembre 2026, di 627 presidi e capi segreteria in tutta Italia, così da colpire quasi l’8% degli istituti. La decisione dei giudici costituzionali è arrivata ieri sera e mette a suo modo la parola fine sulla bagarre di pronunce intermedie alle quali avevamo assistito nelle scorse settimane (con il Tar Campania, ad esempio, che aveva bocciato l’intervento e i giudici amministrativi del Lazio che lo avevano invece promosso).

I ricorsi respinti

Rigettando i ricorsi delle regioni Toscana, Emilia-Romagna e Puglia, che hanno impugnato, lamentandone l’incidenza sul dimensionamento della rete scolastica di competenza delle regioni, varie disposizioni della legge 29 dicembre 2022, n. 197, relative al procedimento di definizione e distribuzione del contingente organico dei dirigenti scolastici e dei direttori dei servizi generali e amministrativi, nonché alla ridefinizione delle istituzioni scolastiche autonome anche in riferimento alla diminuzione degli alunni in conseguenza del calo demografico.

Valditara: «Ci abbiamo sempre creduto»

«È, questa, una decisione in cui come ministero abbiamo sempre creduto – ha commentato il titolare del dicastero di Viale Trastevere, Giuseppe Valditara -. L’auspicio, ora, è che possa riprendere la piena e leale collaborazione per realizzare il percorso attuativo del dimensionamento».
In attesa del deposito della sentenza, una nota spiega che, secondo la Corte, «pur realizzandosi una interferenza con la competenza regionale concorrente nella materia della istruzione, siano prevalenti le competenze statali riguardanti l’ordinamento e l’organizzazione amministrativa dello Stato, – venendo in rilievo personale statale-, le norme generali sull’istruzione, il coordinamento della finanza pubblica». Del resto – ed è un concetto ribadito più volte anche dallo stesso ministro Valditara, e dai suoi tecnici «la normativa statale non richiede alle regioni la chiusura di plessi scolastici quale conseguenza della determinazione del contingente organico dei dirigenti scolastici».

Vince il confronto

Su un punto però i ricorrenti si sono visti dare ragione. In relazione alla sola impugnazione regionale che chiedeva l’introduzione di una intesa al fine del riparto delle risorse del fondo di cui all’art. 1, comma 558, della stessa legge, la Corte – prosegue il comunicato – ha dichiarato la illegittimità costituzionale della norma solo nella parte in cui non prevede l’acquisizione di un parere da parte della Conferenza unificata». Ciò significa che per ripartire le risorse dei risparmi connessi al taglio dei vertici nelle piccole scuole il Mim dovrà prima confrontarsi con le autonomie locali.
Per il resto l’impianto generale del quarto piano di dimensionamento della rete scolastica a cui assistiamo in 15 anni rimane quello che avevamo raccontato sul Sole 24 Ore del 6 novembre scorso. E che dovrebbe farci passare dalle 7.936 unità di presidi e Dsga di quest’anno a 7.461 nel 2024/25 (-475 unità), a 7.401 nel 2025/26 e a 7.309 nel 2026/27.

Identificativo del venditore, giro d’affari maturato online, eventuali imposte trattenute e, in caso di locazione, dati dell’immobile affittato e numero di giorni di affitto. Sono solo alcune delle informazioni che i gestori di piattaforme digitali devono comunicare all’agenzia delle Entrate, secondo la direttiva europea Dac7 (2021/514 del Consiglio del 22 marzo 2021) e il decreto di recepimento italiano (Dlgs 32/2023).
Il 22 novembre un provvedimento firmato dal direttore dell’agenzia delle Entrate, Ernesto Maria Ruffini (protocollo 406671/2023) ha reso pienamente operative queste regole. Attraverso lo scambio automatico di informazioni sul reddito degli utenti che vendono prodotti o forniscono servizi con le piattaforme digitali, l’obiettivo è contrastare l’evasione fiscale a livello europeo.

Alla base di questo intervento c’è la difficoltà che, in tutti i paesi europei, le amministrazioni finanziarie incontrano nel ricostruire i ricavi realizzati attraverso le piattaforme web. Avendo spesso piattaforme collocate fuori dai confini nei quali operano, è sempre complicato ricostruire i volumi di affari ed effettuare eventuali contestazioni. Da qui nasce l’esigenza di avere a disposizione comunicazioni standardizzate a livello europeo.

La scadenza del 31 gennaio 2024

Entro il 31 gennaio del 2024, allora, i gestori di piattaforme digitali residenti in Italia (e in alcuni casi anche i gestori stranieri “non-Ue”), dovranno comunicare all’agenzia delle Entrate i dati sulle vendite di beni e sulle prestazioni di servizi realizzate dagli utenti attraverso i loro siti e app. Entro il successivo 29 febbraio, il Fisco italiano condividerà queste informazioni con le autorità degli altri paesi Ue, in base allo Stato di residenza del venditore, ricevendo a sua volta quelle relative ai venditori (persone fisiche o giuridiche) residenti in Italia.

Nello specifico, dovranno comunicare i dati i gestori di piattaforme residenti ai fini fiscali o costituiti o gestiti in Italia o dotati di una stabile organizzazione nel nostro Paese. I gestori esonerati dovranno inviare una «Comunicazione di assenza di dati da comunicare». Il provvedimento detta le regole anche per i Foreign platform operator (Fpo), ovvero i gestori stranieri non qualificati non-Ue, tenuti a comunicare i dati alle Entrate: è il caso, ad esempio, degli operatori che intermediano la locazione di immobili situati in Italia.

I destinatari del provvedimento

Le nuove regole andranno a colpire i marketplace che intermediano l’e-commerce (ad esempio, di vestiti), ma anche i portali per gli affitti brevi, oltre alle piattaforme di noleggio di qualsiasi mezzo di trasporto e, in generale, a tutto il mondo legato all’offerta di servizi alla persona. Restano, comunque, fuori alcuni soggetti. Ad esempio, sono esclusi i dati relativi ai grandi fornitori di alloggi nel settore alberghiero, per i quali l’amministrazione finanziaria dispone di altri flussi di dati. E, allo stesso modo, sono esclusi i piccoli inserzionisti, cioè i venditori per i quali il gestore di piattaforma abbia intermediato meno di 30 attività e l’importo totale del corrispettivo versato o accreditato non sia superiore a 2mila euro nel corso dell’anno. In qualche modo, per la Dac7, i soggetti troppo grandi o troppo piccoli non sono considerati a rischio.